新卒採用 PART5:事業部紹介

事業部紹介

各業界・業種に特化したプロフェッショナルが揃う事業部をご紹介。希望や適性に応じさまざまなカタチで活躍していけるのも、CHTの魅力とやりがいです。

事業部紹介

WEBをベースとしたシステム提案・開発を得意とする事業部

  • 大学向けのパッケージの提案・構築
  • 自治体向けの災害時一斉通報システム「TeamConnect」の提案・構築
  • 通信キャリア、ITベンダーからの受託開発
事業部詳細

求めるのは責任感と思考力

我々の仕事はチーム戦なので自己中心的で無責任な人はそぐわない。加えて自ら考えられる人なら自身の可能性を広げていけると考えています。

事業部長メッセージ

スキルアップには好環境!

社員同士の距離が近いので、スキルアップのスピードも早い!上下関係の中でも互いに尊重し合える社風はCHTの良さだと思います。

先輩社員の声

医療システムの設計~保守まで一貫対応自社パッケージ販売も強み

  • 医療システムのパッケージ販売、受託開発業務
  • 保険証認証システムの開発・販売
  • 新生児連れ去り警報システムの開発・販売
事業部詳細

「やってみっか!」精神

やったことがない技術、不得意なことにも挑戦しようとする方なら活躍の場はいくらでもありますし、自身でわかるほど成長していけると思います。

事業部長メッセージ

スキルや知識なんて不要!

入社後研修で社会人としてのマナーやプログラミングの基本を学べるので、未経験でも安心して働ける!力は後からつけていけます。

先輩社員の声

自社パッケージ「FLUSH」の提案・開発・販売で実績豊富

  • 「FLUSH」をベースとした、提案・開発・導入支援・保守サポート
  • 物流改善を目的としたコンサルティング業務
事業部詳細

責任あるぶん達成感も大!

結果に対し責任を負うことになるのでプレッシャーもありますが、成果が実を結んだときの達成感が大きいのは我々の業務の魅力です。

事業部長メッセージ

環境を味方にしながら成長

CHTという会社は、お客様に提供するサービスの質や技術力にもこだわっていますが、社員の働きやすさにもこだわっている企業だと思います。

先輩社員の声

新しい領域に挑む!貪欲に新しい技術に挑戦しつづける

  • 各クラウド環境(AWS、Azure、さくらのクラウド)を活用したビジネス提案
  • 計測・監視ソリューションのご提供
  • ハード・ソフトを融合したサービスのご提案
事業部詳細

皆が幸せであることが重要

目指すのは社員や取引先担当者含め、皆が幸せな状態になること。スキルにならないような業務を社員に割り振ることは極力避けたいと考えています。

事業部長メッセージ

安定成長もCHTの強さ

DX事業部は比較的新しい技術に触れる機会が多く、どんどん新しいことを学んでいきたいという方にはおすすめできる事業部です。

先輩社員の声

重要な顧客との懸け橋お客様の「困った」をシステムの力で解決

  • 新規顧客開拓
  • お客様への提案活動
  • 契約の手続きなど

達成感を味わいましょう

実際に動くと反省点や課題も見えてきます。そこからまた次の一手を考えていけば良いだけなので、フットワークの軽さは大事だと思っています。

本部長メッセージ

新卒採用担当者より

確実な成長を実感できる。CHTの働き方

「探求」という点ではあらゆる仕事に楽しみが見出せる企業だと思います。会社説明会ではCHTの特色や業務内容、雰囲気、新人研修などについてできるだけ詳しくお伝えしたいと考えていますので、気軽にご参加いただき、遠慮なく質問していただければと思います。決して派手な会社ではありませんが、大きなやりがいは感じていただけるはずです。ぜひ私たちと一緒にたくさんの挑戦をしましょう。

採用メッセージ全文はこちら

成長できる職場!
未来を拓け!

ものづくりが好きで、チャレンジが好き。それならきっとCHTという職場を面白がっていただけると思います。あなたのご応募をお心よりお待ちしています。

Let's entry !

CHTで
エンジニアになる!

時代がどれだけ変わろうとも、私たちCHTの基盤となっているのが「人の役に立つシステムづくり」という考え方。スキルも知識も経験も要りません。ただ、この考え方が「いいな」と思ってくださるなら、ぜひご応募ください。


新卒採用 PART4:数字で知るCHT

数字で知る
CHT

私たちCHTはこんな会社です!データは言葉や写真のように、飾ることができません。売上高や男女比、新卒比率など、数字を通してCHTありのままをご紹介。

CHTの
事業部紹介

プロフェッショナルとしてスキルを追求し、可能性を広げていける事業部をご紹介。チームを率いる事業部長や活躍する先輩社員の「本音」をご覧ください。

成長できる職場!
未来を拓け!

ものづくりが好きで、チャレンジが好き。それならきっとCHTという職場を面白がっていただけると思います。人の役に立つシステムを、丁寧に仕上げていくシステムメーカ「CHT」。あなたの応募をお心よりお待ちしています。


新卒採用 PART3:キミが知りたいFAQ

キミが知りたい
FAQ

働くうえで気になること、不安に思うこと。ここで少しでも解消していただけたらと思います。CHTが大事にしているのは、スキルでも経験でも成績でもなく「やる気」です!学べる環境は整っています。ぜひ飛び込んできてください。

Q.文系出身でもやっていけますか?応募にあたり必要な資格はありますか?

A.文系でも全く問題ありません。また選考段階で必要な資格もありません。

当社は理系・文系不問です。入社後は3ヶ月間の新入社員研修(社会人教育・技術研修)で、社会人マナーやプログラミングの基礎知識を身につけることができます。また部署に配属されたあとは先輩社員の指導のもと、少しずつ技術を覚えスキルアップしていけますので安心してください。選考段階で必要な資格は特になく、採用においてはやる気や熱意、ものづくりへの興味・関心を重視しています。


Q.入社後の研修制度や教育制度について教えてください。

A.入社すぐの社外研修、配属後はOJTでじっくりスキルアップ。書籍購入費やセミナー参加費は会社負担制度があり、勉強しやすい環境を整えています。

新入社員研修3ヶ月(社会人教育・技術研修)のあとは、OJTで技術と知識を身につけていきます。提携セミナーも複数あり(ラーニングエージェンシークラブ会員)、またセミナー参加費、書籍購入費、勉強会費などは会社負担。資格取得奨励金制度で、勉強しやすい環境を整えて社員のスキルアップを応援しています。


Q.活躍している人、活躍できる人はどんな人ですか?

A.顧客のビジネスを成功に導くシステムを真摯に取り組む人が活躍しています。

私たちの仕事は、顧客のビジネスを共に考え「成功に導くシステムとはどうあるべきか」を考える所からすべて始まります。そこで導き出した答えを“カタチにしていく” そんな仕事なのです。そこには新たなチャレンジがいつも必要となります。それなので、顧客とのコミュニケーションを取りながら共に伴走して考えられる人、常に最新技術にアンテナを張って自ら取り組む人、粛々とプログラムを完成までやり切れる人、などいろいろなタイプの人が活躍中です。「自分の良さを伸ばし、自分らしく活躍する」そんな職場なのです。


CHTの一問一答!

現在、業界的にはほとんどの会社がSESと呼ばれる技術派遣のスタイルです。SESで働くエンジニアは、派遣先のオフィスに常駐し、指示された下流工程の業務を行います。指示通りに仕事をするだけなので難易度は低いものの、アイデアを出したり提案することはほぼできず、上流工程に携われることもほとんどありません。

一方、受託開発(顧客から発注を受け開発を行う)はエンジニアの裁量が大きく、上流工程を含め一連のシステム開発に携われます。基本的に社内開発になるので、職場が変わることなく落ち着いて作業しながら、幅広いスキルを習得できる点は受託開発のメリットです。

新入社員の配属が必要な部署のニーズや、本人の志向や適性をもとに、総合的に判断して配属先の部署を決定しています。希望の部署や持っているスキルなどがあればぜひ聞かせてください。

「大学院卒:240,000円」「4年生大学卒:230,000円」「短大・専門・高専卒:220,000円」です。

基本的にCHT本社(JR上野駅徒歩5分/地下鉄メトロ上野駅徒歩2分)での勤務になります(社外研修時を除く)。また自社開発のシステムメーカーのため、現状においては転勤はありません。

チーム単位でプロジェクトを行うことがほとんどで、メンバーとの密なコミュニケーションが必要になってきます。また人材育成・スキルアップの観点からも、在宅勤務やテレワークは導入していません。

平均年齢は40.3歳。幅広い年齢層の社員が所属していますが、20~30代が半数を占める若手主体の企業です(2023年4月1日現在)。

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、夏期特別休暇(2日間)、年末年始休暇(12/29~1/3)、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇があります。年間休日120日、平均有給休暇取得日数10.7日(2023年3月期)

個人や部署、プロジェクト、時期によって差はありますが、平均残業時間は9.3時間です(2023年3月期)。

選考期間は、ご応募いただいてから内定まで3週間~1ヶ月程度となります。

既卒の方もご応募いただけます。 ただし3年以内に大学院、大学、専門学校、短期大学、高専大学を卒業・修了した方で、これまで職歴のない方に限ります。

社内見学も可能です。ご希望の場合はメール(ido@cht.co.jp)までご連絡ください。また説明会も随時開催しておりますので、こちらよりご応募ください。できるだけ多くの方のお話を聞きたいという想いから、カジュアル面談(選考前に求職者と企業とがカジュアルに話をし、互いに知りたい情報を交換する機会)にも応じています。カジュアル面談ご希望の場合も上記メールアドレスまでご連絡ください。

数字で知る
CHT

データを見れば、会社がわかる!CHTをもっと知っていただきたいから、さまざまな情報を数字で可視化してみました。数字を見てあなたはどんなことを思いますか?さっそく次のページを覗いてみてください。

成長できる職場!
未来を拓け!

ものづくりが好きで、チャレンジが好き。それならきっとCHTという職場を面白がっていただけると思います。人の役に立つシステムを、丁寧に仕上げていくシステムメーカ「CHT」。あなたの応募をお心よりお待ちしています。


新卒採用 PART2:CHT社員の風通しは?

CHTの雰囲気は?

社内開発のCHTは社員の距離が近いのが特徴。いつも近くに先輩がいるから、わからないことも困ったこともすぐ聞ける!効率的なスキルアップの秘訣です。

ディナークルーズ 2023.10

ちょうど良く、
社員交流。

CHTでは、社内コミュニケーション促進を図るため、さまざまな社内行事やイベントが開催されます。

年間スケジュールでは、お花見、入社式、忘年会、創業記念パーティー、ボーリング大会などの行事があります(左の画像は10月のクルージングディナーの時のもの)。

また社内で懇親会を実施する場合は会社からの補助もあり、社員のお財布にも優しい会社なのです。

新卒のキミが
知りたいFAQ

採用の現場で多く寄せられる質問と、その回答を次のページにまとめました。もちろん、あなたの疑問すべてにここで答えるのは難しい!それなので、ぜひ説明会や面接の際にどんどん質問してくださいね。

成長できる職場!
未来を拓け!

ものづくりが好きで、チャレンジが好き。それならきっとCHTという職場を面白がっていただけると思います。人の役に立つシステムを、丁寧に仕上げていくシステムメーカ「CHT」。あなたの応募をお心よりお待ちしています。

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新卒採用 PART1:CHTについて

何にでもなれる、
そんな時代にあなたは
キャリアの第一歩として
どんなステージを
選ぶのか。

CHTが求めるのは、
好奇心と気概。
人の役に立ちたいという情熱。
ただ、それだけ。
だって、
人が育つ豊かな土壌は
もうここにあるから。

私たちと未来を描く
ものづくり
チャレンジャーへ。
ご応募お待ちしています。

CHTは
こんな会社です

理系・文系不問!

充実の研修制度&OJT

大事なのは「本人の熱意」。最初は誰もが初心者です。新入社員の入社後は3ヶ月間、社外研修でしっかり基礎知識をつけてから各事業部へ配属されます。配属後は先輩社員のとなりで、毎日ひとつづつ確実にスキルアップしていける環境が整っています。もちろん文系出身の先輩社員も多く活躍中です!

派遣なし!

数少ない「自社開発」

当社は数少ない独立系のシステムインテグレーター。客先常駐(SES)じゃないから、上流工程から下流工程まで一気通貫でシステム開発を経験できます。作業も本社内の自分の席で落ち着いて行うことができます。チームの仲間に囲まれながら、専門技術の知識を身につけて行くのが我々のスタンダードです。

風通し抜群!

社員同士の距離が近い

先輩社員がいつでも手を差し伸べてくれる距離にいるのは安心感があります。わからないことがあればすぐ相談できるので、安心して仕事が進められます。また先輩の多くは新卒から就職している人なので、みなさんの気持ちがよく分かってくれます。とってもフレンドリーでアットホームな雰囲気なのです。

教えて!
CHTの雰囲気は?

働くうえで、どんな先輩と一緒に働くか?どんな雰囲気の職場なのか?は、とても重要…ですよね。次のページで、CHTで働く先輩社員のことや会社の雰囲気をご紹介。決して華やかで派手な会社ではありませんが、良いもの、持ってます。

成長できる職場!
未来を拓け!

ものづくりが好きで、チャレンジが好き。それならきっとCHTという職場を面白がっていただけると思います。人の役に立つシステムを、丁寧に仕上げていくシステムメーカ「CHT」。あなたの応募をお心よりお待ちしています。