数字で知る
CHT
私たちCHTはこんな会社です！データは言葉や写真のように、飾ることができません。売上高や男女比、新卒比率など、数字を通してCHTありのままをご紹介。
離職率
離職率はわずか
エンジニアが落ち着いて開発に没頭できる、そんな環境づくりにこだわっています。研修制度やスキルアップサポート制度で、技術がない人でも立派なエンジニアに育成。CHTを選んでくれた大切な社員だからこそ、安心し長く働いてもらえる企業を目指しています。
文系比率
文系でも大丈夫
理系卒の社員が多いとはいえ、文系卒の社員もしっかり活躍しています。活躍できる秘密は充実した研修制度とスキルアップサポート制度。社内開発だからこそ先輩との距離が近くいつでも相談できる。わからないことや不安なことは都度解消しながら作業できます。
女性社員
まだ女性は少なめ…
ITシステム業界は、男性が圧倒的に多い業界です。しかし反面、性別・年齢問わず実力勝負で活躍できることもあり女性エンジニアは増加傾向、CHTも少しずつ女性社員が増えています。1日7.5時間勤務＆フレックス制度導入など働きやすい体制づくりに注力中です。
創業年数 40年
1984年創業
本社 上野駅より2～5分
各線上野駅より徒歩所要時間
売上高 11億円
2023年3月期
年間プロジェクト 240件超
2023年3月期
取引先数 170社
2023年3月期実績
社員数 85名
2023年11月現在
男：女＝9：1
2023年4月1日現在
平均年齢 40.3歳
2023年4月1日現在
理系：文系＝8：2
2023年4月1日現在
新卒：中途＝7：3
2023年11月現在
平均年間休日 120日
2023年度
平均有給取得日数 10.7日
2023年3月期／1年あたり
平均残業時間 9.3時間
2023年3月期／1ヶ月あたり
離職率 6％
2023年3月期
平均勤続年数 13.7年
2023年3月期
その他、会社データ
- 代表取締役社長： 田口 壮一朗
- 本社所在地： 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル
- 年齢構成： 20代 34％、30代 16％、40代 18％、50代 25％、60代以上 7％
- 昇給： 年1回
- 賞与： 年2回 ※
- 給与： 毎月25日支払（1日～末日〆当月25日支払）
- 社会保険： 関東ITソフトウェア健康保険組合
- 退職金制度： あり（通常の年金制度、および確定拠出年金）
※決算利益の状況により別途「決算賞与」支給。過去〇年継続中
新卒採用 PART1：CHTについて
CHTの特徴をご紹介。システム会社の中でも珍しい社内開発（派遣なし）で、効率的にスキルアップ！
新卒採用 PART2:CHT社員の風通しは？
どんな先輩がいる？どんな雰囲気の職場なのか？は、とても重要！CHTの先輩社員や雰囲気をご紹介。
新卒採用 PART3:キミが知りたいFAQ
採用の現場で多く寄せられる質問＆回答をまとめました。説明会や面接の際もどんどん質問してください！
新卒採用 PART5：事業部紹介
プロフェッショナルが揃う事業部をご紹介。希望や適性に応じ、さまざまなカタチで活躍していけます。
成長できる職場！
未来を拓け！
ものづくりが好きで、チャレンジが好き。それならきっとCHTという職場を面白がっていただけると思います。人の役に立つシステムを、丁寧に仕上げていくシステムメーカ「CHT」。あなたの応募をお心よりお待ちしています。
