そんな時代にあなたは
キャリアの第一歩として
どんなステージを
選ぶのか。
CHTが求めるのは、
好奇心と気概。
人の役に立ちたいという情熱。
ただ、それだけ。
だって、
人が育つ豊かな土壌は
もうここにあるから。
私たちと未来を描く
ものづくり
チャレンジャーへ。
ご応募お待ちしています。
何にでもなれる、そんな時代にあなたはキャリアの第一歩としてどんなステージを選ぶのか。
CHTが求めるのは、好奇心と気概。人の役に立ちたいという情熱。ただ、それだけ。だって、人が育つ豊かな土壌はもうここにあるから。
私たちと未来を描くものづくりチャレンジャーへ。ご応募お待ちしています。
CHTはこんな会社です
理系・文系不問!
充実の研修制度&OJT
大事なのは「本人の熱意」。最初は誰もが初心者です。新入社員の入社後は3ヶ月間、社外研修でしっかり基礎知識をつけてから各事業部へ配属されます。配属後は先輩社員のとなりで、毎日ひとつづつ確実にスキルアップしていける環境が整っています。もちろん文系出身の先輩社員も多く活躍中です!
派遣なし!
数少ない「自社開発」
当社は数少ない独立系のシステムインテグレーター。客先常駐(SES)じゃないから、上流工程から下流工程まで一気通貫でシステム開発を経験できます。作業も本社内の自分の席で落ち着いて行うことができます。チームの仲間に囲まれながら、専門技術の知識を身につけて行くのが我々のスタンダードです。
風通し抜群!
社員同士の距離が近い
先輩社員がいつでも手を差し伸べてくれる距離にいるのは安心感があります。わからないことがあればすぐ相談できるので、安心して仕事が進められます。また先輩の多くは新卒から就職している人なので、みなさんの気持ちがよく分かってくれます。とってもフレンドリーでアットホームな雰囲気なのです。
教えて!
CHTの雰囲気は?
働くうえで、どんな先輩と一緒に働くか?どんな雰囲気の職場なのか?は、とても重要…ですよね。次のページで、CHTで働く先輩社員のことや会社の雰囲気をご紹介。決して華やかで派手な会社ではありませんが、良いもの、持ってます。
新卒採用 PART2:CHT社員の風通しは?
どんな先輩がいる?どんな雰囲気の職場なのか?は、とても重要!CHTの先輩社員や雰囲気をご紹介。
新卒採用 PART3:キミが知りたいFAQ
採用の現場で多く寄せられる質問&回答をまとめました。説明会や面接の際もどんどん質問してください!
新卒採用 PART4:数字で知るCHT
データを見れば会社がわかる!CHTを知ってほしいから、さまざまな情報を数字で可視化してみました。
新卒採用 PART5:事業部紹介
プロフェッショナルが揃う事業部をご紹介。希望や適性に応じ、さまざまなカタチで活躍していけます。