求める人材、
活躍できる人材
誠実に人と向き合える人
システム開発は顧客と密に関わり、社員と連携して業務遂行する仕事。だからこそ誠実に人に向き合えることは大切です。
良い会社とは、
大きな成長と
正しい評価でできている
当社が求めるのは、元気があって好奇心豊かな方。顧客からの難題に新しい技術で立ち向かい、解決していかなければならないことも多く、仕事を面白がって取り組むことができる方なら、どんどん成長していくことでしょう。自分の技術を活かしたい、そしてもっとスキルアップしたい人にとって、最適な環境が整っています。
大きく成長した社員の方には、会社は正当な評価でお応えします。頑張って成果を出した分だけ会社から認められるのは健康的だと思いますし、さらに本人のモチベーションも上がるのではないでしょうか。
DATA
数字で知るCHT
その他、会社データ
- 代表取締役社長： 田口 壮一朗
- 本社所在地： 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル
- 年齢構成： 20代=30.4％、30代=19.0％、40代=16.5％、50代=27.8％、60代以上=6.3％
- 昇給： 年1回
- 賞与： 年2回（別途：3月決算状況により決算賞与支給）
- 給与： 毎月25日支払（1日～末日締め、当月25日支払）
- 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
- 退職金制度：あり（退職一時金制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、中小企業退職金共済制度）
どんな事業を
やっているの？
CHTの事業は大きく分けて「パッケージ導入」と「スクラッチ開発」の2つ。パッケージシステムの導入事業は、医療・教育・酒類流通の業界を中心に、スクラッチ開発事業は、WEB、クラウド、サイネージをキーワードとした開発案件がメインとなっています。
どういう人を
募集しているの？
どういう人が
働いているの？
