CHTであなたは飛躍する

コンピュータハイテック株式会社キャリア採用

CHT Career recruitment

設立より40年、
「真に人の役に立つシステムを
より多くのお客様に」
この強い想いを胸に
私たちは愚直に走りつづけてきました。

日本に数少ない
独立系自社開発システムメーカーであること。
これこそがCHTの強みです。

エンジニアの自由度が高く
思い切った開発ができる。

積極的な提案・発案を歓迎し
社内ワンストップでカタチにできる。

成長できる環境は
ここに揃っています。

「新しい風がCHTの未来を切り開く」

将来を見据え、自ら考えて行動する
仲間を待っています。

感動を創造しましょう。
CHTとともに飛躍しましょう。

コンピュータハイテック株式会社キャリア採用

CHT Career recruitment

CHTで
あなたは
飛躍する

Message for mid-career recruitment

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Q. 技術派遣（SES）と受託開発の違いについて教えてください。

SESで働くエンジニアは、派遣先に常駐して指示された下流工程の業務を行います。一方、受託開発は上流工程を含め一連のシステム開発に携われることがほとんどです。

現在、業界的にはほとんどの会社がSESと呼ばれる技術派遣のスタイルです。SESで働くエンジニアは、派遣先のオフィスに常駐し、指示された下流工程の業務を行います。指示通りに仕事をするだけなので難易度は低いものの、アイデアを出したり提案することはほぼできず、上流工程に携われることもほとんどありません。

一方、受託開発（顧客から発注を受け開発を行う）はエンジニアの裁量が大きく、上流工程を含め一連のシステム開発に携われます。基本的に社内開発になるので職場が変わることもなく、落ち着いて作業ができ、幅広いスキルを習得できる点は受託開発のメリットです。

Q. 教育制度・キャリアアップ支援について教えてください。

自身のスキルに見合った業務からスタートし、少しずつ確実にスキルアップしていけます。また書籍購入費やセミナー参加費は会社負担制度があり、勉強しやすい環境を整えています。

一貫した自社開発の体制で成長してきたCHTは、下流工程はもちろん要件定義や設計といった上流工程まで、一通りのシステム開発に携われるチャンスがあります。高い技術力を持つ先輩社員も多く、切磋琢磨しながらどんどんスキルアップをしていけるはずです。

セミナー参加費や書籍購入費、勉強会費の会社補助制度、複数の提携セミナー（ALL DIFFERENT株式会社）、また資格取得奨励金などを用意し、どんどんスキルアップしたいと思う社員を応援、頑張ったぶんだけ認められる評価制度を採用しています。

Q. 資格取得手当はありますか？

取得した資格に応じて、会社からお祝金が支給されます。

予め定められたルールがあり、指定の資格を取得した場合は、お祝い金が次期の賞与に加算されて支給されます。

【支給例】
・AWS　cloud practitioner：24,000円
・PMP（Project Management Professional）：200,000円

Q. 将来的にどんなエンジニアを目指せますか？

高い技術と経験を持つ、市場価値が高いエンジニアを目指すことができます。また希望や適性に応じてさまざまな形で活躍できます。

幅広いジャンルのシステム受託開発に携わり、自社パッケージ商品も複数保有するCHTでは、さまざまな形で先輩社員が活躍しています。

高い技術を持つ技術専門職として、システム提案や商品企画、設計といった領域で高みを目指す社員もいれば、管理職としてチームを率いて業績を上げる社員もいます。また営業職として売上をつくり出し、利益を上げることで会社に貢献する社員もいます。希望や適性に応じて活躍できるフィールドや教育体制が整っている点は他社にない魅力です。