採用スペシャルコンテンツ
未来に応える
システム開発を
それは、
日本発・世界で通用する
独自のITシステム。
感動を生むITシステムを
私たちの手で創りたい、
私たちの挑戦は
この先も止みません。
卓越した技術力と探求心、
そして、人と、人との、信頼関係。
私たちはこれからも挑戦します。
何もないところから
ひとつひとつ
積み上げてきました。
独りでは描けなかったビジョン。
あなたの可能性を拡張する
うってつけのステージが
CHTでありたいと考えています。
5年後、10年後の将来像、
まずあなたのお話を
お聞かせください。
そして私たちのことも
知ってください。
静かに闘志を燃やす、
そんなあなたを
CHTはお待ちしています。
求める人材、
活躍できる人材
ものづくりが好きな人
「ものづくり」が好きで夢中になれ、また新たな知識や技術を貪欲に追い求めてスキルアップしたいという人に最適な職場です。
新しいことに挑戦したい人
変化の激しい時代をチャンスと捉え、顧客ニーズに応じた柔軟な対応ができること。また前向きに挑戦する姿勢が求められます。
誠実に人と向き合える人
システム開発は顧客と密に関わり、社員と連携して業務遂行する仕事。だからこそ誠実に人に向き合えることは大切です。
“チーム”で仕事しています。
それは、まるで「野球チーム」のよう。
ピッチャーがいて、キャッチャーがいて、
ファーストもセカンドも・・・
全員がピッチャーでは
チームにはならないのです。
各ポジションの専門的な知識と
能力を身につけた存在が必要なのです。
「プログラミングだけは自信がある」
「インフラ構築はなによりも大好き」
「誰よりもきれいで分かりやすい資料作成が得意」
「リーダーシップだけは誰にも負けない。
将来は社長になる！」
それが“CHTスタイル”なのです。
良い会社とは、
大きな成長と
正しい評価でできている
当社が求めるのは、元気があって好奇心豊かな方。顧客からの難題に新しい技術で立ち向かい、解決していかなければならないことも多く、仕事を面白がって取り組むことができる方なら、どんどん成長していくことでしょう。自分の技術を活かしたい、そしてもっとスキルアップしたい人にとって、最適な環境が整っています。
大きく成長した社員の方には、会社は正当な評価でお応えします。頑張って成果を出した分だけ会社から認められるのは健康的だと思いますし、さらに本人のモチベーションも上がるのではないでしょうか。
DATA
数字で知るCHT
2〜5分
徒歩所要時間
8：2
勤続
年数
その他、会社データ
- 代表取締役社長： 田口 壮一朗
- 本社所在地： 東京都台東区東上野3-18-7 上野駅前ビル
- 年齢構成： 20代=30.4％、30代=19.0％、40代=16.5％、50代=27.8％、60代以上=6.3％
- 昇給： 年1回
- 賞与： 年2回（別途：3月決算状況により決算賞与支給）
- 給与： 毎月25日支払（1日～末日締め、当月25日支払）
- 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
- 退職金制度：あり（退職一時金制度、確定拠出年金制度、確定給付企業年金制度、中小企業退職金共済制度）
どんな事業を
やっているの？
導入
CHTの事業は大きく分けて「パッケージ導入」と「スクラッチ開発」の2つ。パッケージシステムの導入事業は、医療・教育・酒類流通の業界を中心に、スクラッチ開発事業は、WEB、クラウド、サイネージをキーワードとした開発案件がメインとなっています。
どういう人を
募集しているの？
どういう人が
働いているの？
コミュニケーションスキルがある人
自分の作業に集中できる人
・お客様への提案活動・
・見積書、契約書などの締結・
・請求/入金の手続き（代金回収）・
プロジェクトの責任者
全責任を負う管理者
プロジェクト支援
プロジェクトの支援を行う
（主にPMの支援）
リーダー
メンバーの進捗管理を行う
エンジニア
構造的な設計を行う
画面や帳票、バッチなどの
プログラムを記述する
プログラムの動作確認を行い
バグを見つける
担当者
継続的に利用して
いただくための支援を行う
